Такой договор о материальной ответственности должен быть оформлен в письменной форме между работодателем и работником, занимающим должность, предусматривающую материальную ответственность. Договор о материальной ответственности – это гарантия того, что работодатель сможет взыскать с работника сумму нанесенного ущерба.