Он служит инструментом для оценки операционных возможностей и балансировки различных взглядов заинтересованных сторон. Также известный как офисная политика и организационная политика, он подразумевает использование власти и социальных сетей на рабочем месте для достижения изменений, которые приносят пользу отдельным лицам.