Одно лишь отсутствие военного билета при приеме на работу — не повод для отказа. Работодатель может попросить соискателя принести военный билет позже, в оговоренный срок. Но если после приема на работу сотрудник так и не донес документ, максимум, что может сделать работодатель, — объявить ему замечание или выговор.